Notarfachwirte, -angestellte, Rechts­anwalts­fachwirte, -angestellte und Steuerfachwirte, -angestellte (m/w/d):

Sie arbeiten eng mit einem unserer Anwälte oder einer unserer Anwältinnen zusammen und sind entsprechend in den jeweils betreuten Rechtsgebieten tätig. Für die Mandanten „Ihres“ Anwalts bzw. „Ihrer“ Anwältin sind Sie der erste Ansprechpartner. Sie klären den konkreten Beratungsbedarf vorab, prüfen, ob bei uns die nötigen Ressourcen vorhanden sind und ob Interessenkollisionen vorliegen, halten den laufenden Kontakt zur Mandantschaft, überwachen Fristen, Termine und Wiedervorlagen, fertigen in geeigneten Fällen Vorentwürfe für Schreiben und Schriftsätze, erstellen Abrechnungen und überwachen den Geldeingang.

Sie erwartet eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel direktem Kontakt zu Mandanten, gegnerischen Anwaltsbüros, Gerichten und Behörden. Das versprechen wir Ihnen.

Teamplayer statt Einzelkämpfer
Werte wie Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit sind uns sehr wichtig. Bei uns soll zwar jeder glänzen und das Beste für sich erreichen, sich aber nicht auf Kosten anderer profilieren. Unsere guten Ergebnisse erreichen wir gemeinsam. So entwickeln sich alle weiter und fühlen sich bei der Arbeit wohl.

Weiterbildung und Teambildung
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an Seminaren teilzunehmen, sich persönlich fortzubilden und finanzieren auch umfangreiche Weiterbildungen z.B. zur Erlangung des Rechtsfachwirttitels. Daneben gibt es bei uns auch regelmäßige Teambesprechungen, um Erfahrungen auszutauschen, Probleme zu klären und Wissen weiterzugeben. Dies bringt das gesamte Team fachlich weiter und fördert die Zusammenarbeit und das Miteinander.

Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice
Bei uns arbeiten Jung und Alt, Väter und Mütter mit kleinen und großen Kindern, Frühaufsteher und Langschläfer. Dementsprechend viele individuelle Wünsche nach Teilzeit, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice werden an uns herangetragen. Natürlich muss das Büro auch bei uns in den Kernarbeitszeiten ausreichend besetzt sein. Aufgrund der Größe unseres Teams konnten wir diese individuellen Wünsche gleichwohl bisher immer erfüllen. Uns ist es wichtig, Ihnen zu ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag mit den Bedürfnissen Ihres Privatlebens in Einklang zu bringen.

Flexible Urlaubsgestaltung
Auf unserer „Anwalt-Etage“ achten Sie innerhalb des Teams eigenverantwortlich auf eine ausreichende Bürobesetzung während der Urlaubszeiten und stimmen die Urlaubswünsche untereinander ab. Das Vertrauen zahlt sich aus, denn es funktioniert (fast) immer reibungslos.

Gehalt und Sonderleistungen
Auch beim Gehalt zeigen wir uns großzügig und gewähren, wo es möglich ist, auch steuer- und sozialversicherungsfreie bzw. -begünstigte Sonderleistungen.

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Zuverlässigkeit
Im Anwaltsbereich ist Zuverlässigkeit unabdingbar. Die Mandantschaft wünscht – und benötigt oft auch – eine rasche Bearbeitung ihrer Anliegen. Außerdem sind gesetzliche und tarifliche sowie von Gerichten und Behörden gesetzte Fristen sorgsam einzuhalten, um Rechtsverluste zu vermeiden.

Freundlichkeit und Bestimmtheit
Wir begreifen uns als Dienstleister. Freundlichkeit, Herzlichkeit und eine zuvorkommende Art sind uns daher wichtig. Nur wenn wir die konkrete Situation der Ratsuchenden und ihre Wünsche verstehen, können wir ihnen die bestmögliche Beratung zukommen lassen. Das schließt nicht aus, dass gelegentlich auch gegenüber unserer eigenen Mandantschaft ein bestimmtes Auftreten erforderlich ist.

Solidarität wortgleich mit Notariat
Jeder kennt das: Es kommt immer einmal vor, dass man überlastet ist. Auch ist die Arbeitsmenge nicht immer gleichmäßig verteilt. Dann erwarten wir von den Mitgliedern unseres Teams, ein offenes Ohr zu haben und, wenn irgend möglich, Unterstützung anzubieten. Eine gute Arbeitsatmosphäre im Team lässt sich nur erreichen, wenn alle für einander da sind und eben mit- und nicht gegeneinander arbeiten. Wenn es trotzdem einmal „knirscht“, stehen die Türen zu den Büros der PartnerInnen stets offen, um einen moderierten Ausgleich zu finden.

Fachkenntnisse und Professionalität
Wir wünschen uns von Ihnen natürlich gute Fachkenntnisse und ein auch – im Detail – genaues Arbeiten sowie ein Bewusstsein dafür, dass Sie mit höchst sensiblen Daten umgehen. Aber keine Angst: Noch fehlende oder „verstaubte“ Fachkenntnisse lassen sich nach- und aufholen und Fehler macht jeder. Wichtig ist vor allem Freude an der eigenen Tätigkeit und Lernbereitschaft. Wer hierüber verfügt, verbessert sich nach unserer Erfahrung von selbst immer weiter.

Persönliche Stärken
Auch wir wissen: Jeder Mensch ist anders und hat seine Stärken und Schwächen. Wir fördern die Stärken jedes einzelnen Teammitglieds. Individuelle Schwächen gleichen wir, wenn möglich, aus. Das übergeordnete Ziel lautet immer, dass alle sich im Team wohlfühlen sollen. Dies ist die Quelle für Leistung und Motivation.